El Consorci reforça la formació en diligència deguda i deure d’intervenció per garantir una atenció amb perspectiva de drets
L’àrea d’igualtat del Consorci de Benestar Social del Gironès-Salt ha impulsat, en els darrers mesos, accions formatives adreçades a la seva plantilla amb l’objectiu de reforçar el coneixement i l’aplicació del principi de diligència deguda i el deure d’intervenció davant situacions de discriminació i vulneració de drets amb perspectiva de gènere.
Les sessions han abordat tant els drets de les dones com els drets de les persones LGBTIQ+, posant el focus en la responsabilitat professional en la detecció, prevenció i actuació davant qualsevol forma de violència o desigualtat. En aquest sentit, s’ha treballat des d’una mirada teòrica i pràctica, facilitant eines i criteris d’intervenció per garantir una atenció pública de qualitat, respectuosa i lliure de discriminacions.
Aquesta línia formativa s’emmarca en el marc normatiu vigent, que estableix l’obligació dels serveis públics d’actuar davant situacions de discriminació i de promoure entorns segurs i igualitaris.
El Consorci reafirma així el seu compromís amb la incorporació de la perspectiva de gènere i de diversitat en tots els àmbits d’actuació, entenent que la garantia de drets és un element clau per a una atenció pública inclusiva i de qualitat.
A més, aquesta formació no es limita a l’àmbit intern, sinó que es continuarà fent extensiva a les treballadores públiques de tots els municipis del Gironès, amb la voluntat de generar una xarxa professional formada i compromesa amb la defensa dels drets i la igualtat efectiva.
Comentaris recents